本帖最后由 AlexWang 于 2018-2-8 16:52 编辑
不知不觉，产品经理就业特训营已经开营4个月，这四个月，我们在全国三大一线城市开班，持续帮助近百位学员圆梦产品经理。他们当中，有的还没毕业就拿到滴滴、小米、携程offer，有的一毕业就被36氪、worktile产品大牛挑中重点培养…… 据统计，首期毕业学员最高年薪达30w，他们都通过自己的努力走上了一条有“钱”景的产品之路。
（部分发放offer的公司）
产品经理就业特训营的学习效果如何？ 我们来听听已经就业的学员反馈： 从第一期开课，我们一直都非常重视学员的课程体验，小到一次线上答疑的流程设置，大到整体课程框架的确定，我们都希望能提供更极致的课程服务体验。 为此我们为每一次的课程参与方（学员、导师、助教等）都布置了反馈通道，希望能第一时间倾听大家的反馈及建议。
最终，在分析研究完552份课程体验反馈表、34份导师反馈表、50份助教反馈表及不定期学员及导师回访表后，我们发现以下几种情况集中出现频率比较高： - 学员基础弱，希望加大线下训练强度
- 学生党时间多，希望线上课程学习更加丰富
- 学习时间安排不过来，作业时间少
针对以上学员的共性问题，在第一期课程还没结束的时候，我们就联合业界数十位产品大咖反复讨论、修改课程大纲，确定课程模式，终于打磨出一套更人性化的课程体系。 一直以来我们都主打魔鬼训练营的的方式，希望通过高强度的训练强化学员对知识的吸收。但在实际教学中，仍然有很多学员因为考试、加班的缘故，未能赶上课程节奏合。 为此，我们把课程时间延长到了12周，让童鞋们有充裕的时间做练习作业，确保每位童鞋的作业都能得到辅导老师的细致批改，和老师之间有更深入的交流与学习。 由原有的“8周线上+线下”升级为12周线上+5周线下实战，辅之以154节练习作业。 调整后的课程更加注重实践与练习，在每个课程任务后面衔接大量练习，通过反复练习巩固所学知识点。
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