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企业招聘个人求职模板演示站»导读 › 抢沙发
  • 青岛肯德基有限公司
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    肯德基招聘服务员
    招聘要求： 1，招聘全职，兼职，实习期学生（可盖实习章），轮休轮班制。 2，全光明，公明，松岗，玉律，沙井，福永，塘尾，机场兴围后瑞都有招 3，可根据餐厅需求尽量可就近安排。 任职要求： 1、身体健康，18-45岁，品行端正，能吃苦耐劳； 2、能适应早晚班轮班制，能适应快节奏的工作方式 3、善于沟通，充满热情，学习能力强 4，有志于餐饮服务行业，具备良好的顾客服务意识 上班时间段： 1，早班：早上六点到15点 2，晚班：下 ...
      42浏览 0 0 2024-8-30
  • 青岛肯德基有限公司
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    财务经理
    暂无
      95浏览 0 0 2023-7-25
  • 青岛肯德基有限公司
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    45hrdhf
    https://haokan.baidu.com/v?vid=344992116951685922&pd=pcshare&hkRelaunch=p1%3Dpc%26p2%3Dvideoland%26p3%3Dshare_input https://www.douyin.com/channel/300207?modal_id=7215898413668338999
      46浏览 0 0 2023-6-19
  • 青岛肯德基有限公司
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    fsafsdafd
    dfhdfhdfhrthfd http://47.100.112.22/demo/hr/portal.php http://47.100.112.22/demo/hr/portal.php
      31浏览 0 0 2023-6-19
  • 王美丽
    人事/后勤/行政 人力资源主管
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    在人
    好有 S可以人 在WQD DDD
    简历指南
      38浏览 0 0 2023-6-19
  • 王美丽
    人事/后勤/行政 人力资源主管
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    wewewee
    ewewew
    求职面试
      111浏览 0 0 2022-9-30
  • 青岛肯德基有限公司
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    离职员工，可以拿年终奖吗？法律是如何规定的？
    年终奖金一般指年度结束后，公司根据业绩完成情况、部门年度考核结果及员工绩效发放的一次性奖金。 有的员工离职时间节点正好在年终奖金发放的前后，对于这种情况，有的单位发放了年终奖金，也有单位明确规定，年终奖金发放的范围不包括已离职员工。 那么，离职了，员工是否可以拿年终奖金，法律是如何规定的？ 首先看一下近10年来“年终奖金”的涉案情况。 以“年终奖金”为关键字在中国裁判文书网进行检索，共有17143篇文书 ...
    2
    跳槽指南
      422浏览 0 0 2022-3-22
  • 青岛肯德基有限公司
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    元气森林，能否撑起一个代糖茅？
    尽管有“伪日”“假无糖”“智商税”等骂名，但得益于“无糖”概念，比元气森林还受捧的新消费品牌，还真没几个。 在健康饮食理念驱动下，火热的无糖饮料撑起了迅速增长的代糖市场，这让代糖生产商三元生物得以加速迈入资本市场——这家公司在今年 7 月已完成第三轮 IPO 问询，距离登陆创业板只剩临门一脚。 代糖（sugar substitute）是一大类食品添加剂，甜味与蔗糖类似，但产生能量明显更少，或几乎没有可被人体吸收营养。 换 ...
    简历指南
      83浏览 0 0 2022-3-22
  • 青岛肯德基有限公司
    来自综合讨论
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    你完全可以不需要美貌也能搞定职场
    首先，先和大家说这样一个事实，不管你承不承认，长的特殊好看的是占少数，长的特殊不受看的也是占少数，大多数人还是处于中等水平。关于颜值问题，是非常符合正态分布的。对于除了那些特殊好看的，会有一些职场优势外，我还想告诉你，你完全可以不需要好看，也能搞定职场。勇于承担责任首先，不要把自己的工作局限在自己的职责之内，可以尝试敢于承担那些职责之外的责任，当接收到更多的工作，自己可以完成本职工作的情况下，可以 ...
    薪资谈判
      273浏览 0 0 2022-3-22
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    如何认定员工不能胜任工作？这是个让HR烧脑的问题
    在老曾的HR从业生涯中，目前还没有用“不胜任工作”为由解除过劳动关系，99%都是协商一致解除。 做员工关系的HR都知道，证明员工“不胜任工作“很困难，还需履行”调岗“或”培训“流程，这种解除方式流程复杂，风险极大。 如果能给“N+1”,为什么不坐下来跟员工好好沟通商量？ 我们很清楚，即使员工工作效率、工作质量达不到要求，存在偷懒、怠工、工作态度问题，在没有严重违反企业规章制度、严重违纪的情况下，辞退员工也是 ...
    简历指南
      319浏览 0 0 2022-3-22
  • admin
    来自综合讨论
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    面试被拒后HR又打电话问是否还愿意来上班，该怎么回答？
    你是否曾遇到面试被拒，后又被邀请去上班的情况？没错，这就是HR想吃回头草了。朋友甜甜是做新媒体运营工作的，最近跳槽找工作的时候，遇到一件让她觉得特别奇怪的事情。前段时间，甜甜去面试了一家互联网公司，在业内也算待遇好、口碑好。没想到终面后，HR告知她不合适。对此，她感到非常惋惜。不过并没有气馁，而是继续寻找新机会。 刚过几天，甜甜又接到那家曾拒绝自己的公司电话。对方HR问她，是否还愿意来上班？这让甜甜 ...
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    面试攻略
      319浏览 0 0 2022-3-15
  • admin
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    33岁，工作后读研，现在找工作被很多公司拒绝，该怎么办？
    有网友提问：工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？ 90年，身份证88年，跨专业(材料——＞国际商务)考研，同学都是94、95的。去招聘会或是面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受到对方的拒绝了...有没有什么办法能渡过难关？@壹哥：企业拒绝的是，你在33岁前能拿得出手的只有研究生学历。同样的薪酬待遇，同样的岗位价值，企业为什么不优先考虑小年轻呢？在用人单位眼中，应届生的身份其实并不 ...
    薪资谈判
      205浏览 0 0 2022-3-15
  • admin
    来自综合讨论
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    985高材生争当卷烟工人，没有低级的工作，只有低级的认知
    前段时间，“名校生到卷烟厂当工人是浪费吗？”登上热搜，引起网友们的热议：卷烟厂的流水线工人招那么多985、211高材生，这不是学历浪费吗？ 1985高材生争相当卷烟工人他们是怎么想的？ 近日，河南中烟发布的一则公示上了微博热搜，引起了很多讨论。 网友在这则《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》中发现： “一线生产操作岗位”的拟录用员工，毕业学校一栏竟出现了中国人民大学、武汉大学、郑州大学等 ...
    面试攻略
      430浏览 0 0 2022-3-15
  • admin
    来自综合讨论
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    失业2年，带团队10年没业绩，41岁终于走出职场低谷
    我今年41岁，之前一直从事互联网游戏运营工作，从2009年开始带团队，晋升到经理级别，直到现在做到总监级别。由于缺少科学系统的（职场）管理思维，在过往的工作经历中，虽然也得到过下属的认同，但一直没能做出业绩，白白浪费了多年的职场生涯。2019年5月，上家公司解散，之后再也没找到工作。失业这两年，充分体验到了什么是中年危机，什么叫人生低谷。2021年春节前夕，偶然报名了何川老师的《职场进阶特训营（免费）》。第一天 ...
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    薪资谈判
      96浏览 0 0 2022-3-15
  • 张庆尧
    机电一体化
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    今年工作好难找，产生自我怀疑了？
    学生求助
      138浏览 0 0 2022-3-14
  • 张庆尧
    机电一体化
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    同事能力比我差但和领导私人关系好，晋升非常顺利，我...
    大家有非选项的想法也欢迎补充，希望能听听大家详细的意见。
    职业发展
      137浏览 0 0 2022-3-14
  • admin
    来自问答
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    为什么现在人们都到下班点了都不好意思开口说下班，哪...
    自我提升
      269浏览 0 0 2022-3-12
  • admin
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    为什么杭州直播必须要有经验？
    我之前是做短视频的，三月份从合肥来到杭州，想做直播，之前没有实质性的做过直播，但是基本上都了解，可是 boss 上就直接把我 pass 了，面试都没面过，怎么这么难啊，有没有大佬可以带带我
    自我提升
      321浏览 0 0 2022-3-12
  • admin
    来自问答
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    二线城市和一线城市运营怎么选？
    目前老家在中部某二线，语音智能化运营经理，10K+年底 2-5 个月+季度绩效，年 17w 左右。朋友内推上海一个同等岗位，17k+2k 绩效+3 个月左右年终，自己想出去闯一闯，又担心打破现在稳定的生活，纠结中。
    职业发展
      111浏览 0 0 2022-3-12
  • admin
    来自问答
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    从 0-1 做过淘宝运营和抖音直播运营，现在想找个拼多多运...
    职业发展
      122浏览 0 0 2022-3-12
  • 刘紫涵
    UI视觉设计
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    年龄大了，不想写代码了，转哪行比较容易？
    职业发展
      121浏览 0 0 2022-3-12
  • 刘紫涵
    UI视觉设计
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    工作上每天很忙，但是感觉没有进步和收益，每天都在瞎...
    职业发展
      127浏览 0 0 2022-3-12
  • 刘紫涵
    UI视觉设计
    收藏
    个人能力和工作态度比起哪个更重要呢？
    自我提升
      115浏览 0 0 2022-3-12
  • 刘紫涵
    UI视觉设计
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    医学检验专业应届生好难找工作啊，投了好的医院都要证...
    求职面试
      304浏览 0 0 2022-3-12
  • 陈先生
    土木工程
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    做销售一定要「能喝酒」吗？
    职业发展
      114浏览 0 0 2022-3-12
  • 陈先生
    土木工程
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    我是一家公司财务，由于失误转错一笔款，公司可以要求...
    专业技能
      115浏览 0 0 2022-3-12
  • 陈先生
    土木工程
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    为什么很多销售新手都害怕见大客户？
    专业技能
      119浏览 0 0 2022-3-12
  • 沈明彩
    工业设计
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    请问面试官一直说“你有什么想问的”，该怎么回答？
    求职面试
      161浏览 0 0 2022-3-12
  • 沈明彩
    工业设计
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    老板不愿意让我辞职又不涨薪水，公司福利待遇又非常不...
    职业发展
      119浏览 0 0 2022-3-12
  • 姜萌萌
    客服人员
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    老板的专职司机，保险全部比例缴纳，工资税后 5K，包住...
    老板的专职司机，保险全部比例缴纳，工资税后 5K，包住不包吃，没有周六日，这工作可以吗？现在感觉好迷茫？
    职业发展
      115浏览 0 0 2022-3-12
  • 姜萌萌
    客服人员
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    工程造价小白实习应该去施工还是预算员方面？
    职业发展
      111浏览 0 0 2022-3-12
  • 姜萌萌
    客服人员
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    公司是否应该接受二次入职员工？
    针对电话销售行业是否应该接受二次或者多次入职的员工
    职业发展
      107浏览 0 0 2022-3-12
  • 王女士
    行政助理
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    面试会计，如何和对方谈薪？
    求职面试
      96浏览 0 0 2022-3-12
  • 瞎说职场
    特邀作者 资深HR
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    比年终奖更着急的，是互联网大厂的相亲需求
    一直以来，互联网的世界里都流传着母胎solo的传说。 “单身一直爽，一直单身一直爽······” “谈什么恋爱！搞对象耽误我赚钱······” 一片吆喝声中，还是透露出一些些表面上社交恐惧的年轻人，背地里对脱单沉迷的蛛丝马迹。 赶在2021年Q4结束前，一张“大厂er相亲交友”在线表格，在互联网人的社交圈疯狂流转。 尽管与我们过往认知不同，但年轻人正在用实际行动告诉我们，相亲这种原本在年轻人鄙视链最底端的求偶方式 ...
      211浏览 0 0 2022-3-12
  • 瞎说职场
    特邀作者 资深HR
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    拒签劳动合同补充协议，这不属于违反单位规章制度
    2018年4月26日，上海易鑫融资租赁有限公司成都分公司（以下简称易鑫分公司）与罗某签订劳动合同，约定劳动合同期限为2018年4月26日至2021年6月29日，罗某担任汽车金融营销中心部门工作。2020年4月2日，易鑫分公司通过电子邮件向罗某发送《劳动合同补充协议》签署提醒通知。2020年4月9日，易鑫分公司向罗某发出解除劳动合同的处罚通知。2020年4月10日，罗某以要求易鑫分公司、上海易鑫融资租赁有限公司支付违法解除赔偿金为由向 ...
      86浏览 0 0 2022-3-12
  • 瞎说职场
    特邀作者 资深HR
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    外包员工抢5元红包被勒令退回：OD人的辛酸泪
    “这是我们的零食，你把它放回来！” 以上这句话并不是出自小学生吵架，而是某公司在分发零食时，一位正式员工对外包员工的指责。刚毕业的小杨说到，“当时我愣住了，感觉很屈辱。早知道不允许，我是绝对不会拿那包零食的”。小杨是公司的特殊群体——外包员工（Outsourcing Dispatcher，简称OD）。 如今越来越多的企业为了减少负担，将非核心业务委托给外部专业公司，而受聘于外包公司，被分派到企业工作的群体被称作外包员工。 ...
      69浏览 0 0 2022-3-12
  • 瞎说职场
    特邀作者 资深HR
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    “第一批00后已经开始秃头了”：抓不住的年终奖，守不住...
    最近，看到这条热搜的我emo了。毕竟上热搜的小朋友才19岁，就已经在发际线的边缘节节败退，这让每天起床都要对着镜子用尺子量发缝，仔细查看它没有变宽的我更加焦虑。尽管国家卫健委的大数据悄悄告诉我们，秃头的你不是少数，它已经成为职场进程中心照不宣的潜规则：截至2020年年底，我国已有超过2.52亿人遭受脱发困扰。这也就意味着每6人中就有1人脱发，可比那全team竞争一个A的绩效名额的概率要大多了。人头顶密布有超过数十万根 ...
      122浏览 0 0 2022-3-12
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    辞去滴滴高管职位，仅3年她就做出一家上市公司，身价近5...
    近日，深圳电子烟企业雾芯科技（悦刻 RELX）登陆纽交所，上市首日，股价暴涨145.92%，市值458亿美元，约合3000亿人民币。悦刻 RELX公司从创业到上市用的时间是：3年。公司创始人汪莹，目前持有的54.3%股份，价值约合248亿美元，高达1629亿人民币，上市后，汪莹身价接近590亿人民币。进入胡润女富豪榜前10.今天，我们就来聊聊又美又飒的前滴滴高管：汪莹。01从滴滴离职，开启创业看看汪莹的公开信息：西安交大金融与法律学士学位， ...
      72浏览 0 0 2022-3-12
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    “领导跳槽想带我走，我要不要跟？”
    前几天看到有网友问了这样一个问题：上司跳槽想带他一起走，薪资待遇都不错。但他不太喜欢这个领导，也知道领导只是想带个熟悉的人好干活，所以他很犹豫要不要跟。另一名网友则贴了自己的经历：领导另谋高就，想带你一起飞，看上去跟和不跟都有风险。“跟还是不跟”这个问题不能搞一刀切或二元论，得考虑清楚以下三个问题后再做决定。1你如何评价想要挖走自己的领导你对这位领导有多信任？合作这些年他的工作能力如何？平时对待下 ...
      250浏览 0 0 2022-3-12
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    HR在工作中的成就感究竟从哪里来：金钱？不是。
    之前在知乎上看到一个热门问题：你工作中的成就感究竟从哪里来？在这个话题上看到印象最深刻的一句话是，成就可以带来短暂收益，而成就感却是驱使成就持续增长的原动力。新年伊始，有人直呼工作越来越难累觉不爱，有人踟蹰不前四顾茫然。职业倦怠的本质就是缺少成就感。那么，HR如何在工作中体现自身的价值，激励自己更好地继续做下去呢？ 在一期《圆桌派》节目中，香港岭南大学教授许子东分享过这样一个公式：成就感=能力/理想。 ...
    2
      106浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    面试时HR一定会问的5大问题和你需要的一个对策！
    适逢校招季来临，很多求职者都感到很焦虑，因为初入职场不知如何应对面试。不要说初入职场的求职者不会应对面试，就连职场老司机偶尔也会翻车。因为应聘者的各方面能力在面试时是很难一次性表现出来的。HR面试时，是在识别应聘者自身具有的品质，能力是其中一项，但却不是一个很显眼的品质。所以，面试时HR通常都会问几个问题试图考察面试者，一方面是为了帮助HR了解应聘者身上具备的品质，另一方面是想看看应聘者在未来工作中可能 ...
      256浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    张一鸣：我遇到的优秀年轻人的5个特质
    大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了，看到你们，真是觉得“长江后浪推前浪”。 我去年参加了武汉的校招，感觉新一代年轻人的素质确实都非常好。我昨天就在想，今天应该跟大家分享什么。想了想，先把题目拟出来，把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”，改成“Stay hungry, Stay young”。我想跟大家分享一下我自己毕业后的工作经历和体会。另外，我作为面试官，过去10年里，可能面试过小200 ...
      326浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    社会即将分层，你将会在第几层？
    这不是鸡汤，也不是砒霜，只是从纷繁复杂的现状中，抓住背后的暗潮涌动，分析我们将面对的未来：社会即将分层，你将会在第几层？一、你的下一代将被迫逃离家乡？“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。”这句话出自《圣经·马太福音》25章29节，后人以此为典故，归纳了“马太效应”，即强者愈强，弱者愈弱。马太效应是世间最冰冷的规则，却又无处不在。当“逃离北上广”和“逃回北上广”的话题在网上大热 ...
      64浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    35岁之前想成为高薪职场人，这2个重要前提不能忽略！
    提升价值。也就提升业绩贡献，包括公司和领导认可的各种类型的业绩目标。因为贡献更大，所以涨工资。贡献，包括个人贡献，也包括团队贡献。前者，要求你要有更强的专业技能，后者，要你有合格的团队管理能力。当然，也包括你在团队里至少不捣乱。还要说一点，无论是个人贡献提升，还是团队贡献提升，都需要经过一段时间的验证。如果能够稳定贡献一段时间，就说明你已经真的具备更高的能力了。这段时间以多久 ...
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      146浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    做好这七步，分分钟化解同事间冲突
    前不久，和朋友赵小四聊天，他吐槽现在带团队真是太难了，团队成员间常会出现一些矛盾，稍处理不好，就大有愈演愈烈的趋势，搞得他天天很苦闷。 看着哥们唉声叹气，实在不忍心，说：“夫妻之间尚且会发生冲突，更不消说同事之间了。其实你只是没找对方法，找对方法，化解同事间冲突就是分分钟的问题。”于是乎，和他分享了一篇干货。据反映十分有效果，现在团队带的顺风顺水，年底业绩拿下No.1，信心满满。既然这么有用，那就分享 ...
      169浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    职场人士如何利用业余时间实现自我提升
    职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。 一、如何充分利用业余时间首先，需要将碎片时间整合为大块时间。主要是从住和吃两方面考 ...
      259浏览 0 0 2022-3-11
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    连一份简历都写不好，老板凭什么要你
    “在各种招聘网站投了一堆简历，却没有几个让去面试的，好不容易有面试的，聊几句就被打发走了！哎，哥，你说怎么我找个工作这么难呢？”赵乐拿起玻璃杯猛灌了一口燕京啤酒，淡蓝色的杯子在灯光下泛出幽幽的蓝光，手背上的青筋像一条条虫子贪婪地吸附在他瘦削的骨架。赵乐是我的学弟，大学毕业后怀揣着对北京的向往不顾家人的反对一股脑扎进来了，满以为北京到处都是高薪工作虚位以待，来了才发现根本不是那回事。就拿他前一份工作 ...
      69浏览 0 0 2022-3-11
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    毕业一年月薪50K，他的竞争力在哪里？
    关于怎么提升自己的竞争力，最重要的内容，最该先了解的应该不是方法的层面，而是应该是“道”的层面，因为大方向走错了，方法越对，结果很有可能就是走得越远吧？所以要先了解竞争力模型，帮助自己找到努力的方向。 竞争力金字塔 首先讲一个很重要的概念：真正的保障，是【睡后收入】。你没看错，是睡觉的睡，什么叫睡后收入呢？你上班，花时间，花精力，花体力等，做了才有的收入叫主动收入，也可以很形象的称之为，睡前收入 ...
      70浏览 0 0 2022-3-11
  • 插座学院
    招聘主管 招聘主管
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    10年“老黄牛”提前2年晋升负责人，我总结了3点心得
    大家好，我是姓许，是一名建筑行业技术人员，在学习了何川老师的课程后，我通过内部晋升，获得了职位提升，成为我们公司的项目技术负责人。 我是怎么做到的？以下这3件事对我帮助很大。 1 设立晋升目标 说实话，虽然我已经工作10年以上了，但是上课前，对于晋升规划和个人目标，我还没有清醒的认识。 听完何川老师讲的“没有目标是一切问题的根源”后，我意识到，过去的我属于“老黄牛”式的员工，没有清晰的个人目标， ...
    跳槽指南
      300浏览 0 0 2022-3-11
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