卡兰尼克豪言自居“乔布斯”，价值百亿的Uber CEO一职为何竟成烫手山芋？ -

距离Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（ Travis Kalanick）离职，也已经有一个多月的时间了。但是，谁将会接替他成为新任首席执行官，现在还是一个未知数。

不过，根据相关消息来源表示，鉴于Uber董事会希望公司接下来能够继续向前发展，因此新任首席执行官应该不会是一名女性。

另外，不少董事会成员还非常担心，卡兰尼克会暗中进行一些操作，左右新任首席执行官的人选，为自己回归公司提前铺路。因为他曾经表示，自己正在走一条乔布斯走过的路。虽然目前确实处于离职状态，但是将来一定会像乔布斯一样成功回归。

曾经有知情人士透露，如果Uber现在是一家发展平稳的公司，那么挑选新任首席执行官，肯定不是什么难事。但关键就在于，作为有史以来身价最高的非上市公司，Uber确实陷入了不小的麻烦之中。在这样一个关键节点上，想要找到合适的人来接手残局，可就是困难重重了。可以说，Uber现在的处境颇为尴尬。

根据内部消息，经过重重筛选，尤其是在惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）退出之后，目前纳入考虑范围之内的新任首席执行官，就只剩下四位。这四位全部都是男性，而且全部都是某大企业的首席执行官。另外，要特别指出，其中只有一位不是白人。

首先，我要介绍的一位候选人，就是杰夫·伊梅尔特（Jeff Immelt）。众所周知，他目前是通用电气公司的董事长兼首席执行官，按照计划将会在今年夏季正式离职。不过，有人表示，伊梅尔特还不是委员会最为理想的Uber接班人。因为在他们看来，伊梅尔特虽然是一位经验丰富的高层管理人员，可是骨子里却缺乏创业韧劲，是否有能力将Uber带入下一个全新的发展阶段，还有待考量。

换句话说，在某种程度上，伊梅尔特属于传统的企业管理人才，与勇敢果断的创新怪才相比，还是有一定距离的。

抛开伊梅尔特不谈，Uber虽然是想要在关键决策过程当中赋予女性更多权利，但是只会以增加独立董事会成员和高层管理人员的方式来实现，应该不会选择用女性来担任公司的最高领导人。